金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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