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15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

  每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活(huó)安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日(rì)),三周就是15个工(gōng)作日,可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳(láo)动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

  第四十一(yī)条

  用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要(yào),经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时(shí)间,一般每日(rì)不(bù)得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的,在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时,但是每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

  马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件,没有这个条件,一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试,都将遭到(dào)失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了(le)长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据(jù)马克(kè)思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议,但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年,美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出:我们相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太够了。

  马克思(sī)自己也(yě)承认:我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种限制是美国工(gōng)人的(de)共同要(yào)求(qiú),代表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓(gǔ)舞,国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时,每周(zhōu)不(bù)能超过40小时(shí),

  但美国(guó)并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

  早在1817年8月(yuè),英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题,并(bìng)把它作为理想社会的重要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工(gōng),以(yǐ)失败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突,喊出八小时工作,八小时休息,八小时归自己的口(kǒu)号,暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会上(shàng),法国代表拉文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日,定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争,

  继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的(de)问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作(zuò)日

  标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的(de),在(zài)正常情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时,每周不超过(guò)44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊条件(jiàn)下的缩短工作日,是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下,少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

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  1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日,是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì),也就是(shì)说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì),如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期(qī)间(jiān)内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

  【法(fǎ)律(lǜ)依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

  第(dì)三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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